Human Capital

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Human Capital 2017-09-05T08:59:17+00:00

Investition in die Menschen

BRICKPRO beschäftigt sich mit den Profis in der Logistik und ist gleichzeitig ein Profi und Spezialist im Bereich eines ganzheitlichen Human Capital Management.

Für uns sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter mehr als nur reine Produktions- und Kostenfaktoren.

Wir gehen die Herausforderungen der Arbeitswelt in der Logistik direkt an:

Produktivitätsverlust, Innovationsmangel, Demotivation, Kommunkitationsprobleme, Talentmangel.

Hier finden Sie alle Dienstleistungen der BRICKPRO, die im weitesten Sinne mit dem Thema Human Capital verbunden sind. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Lösungen zu einer nachhaltigen Optimierung der gesamten Führungsarbeit in Ihrer Organisation.

Recruitment

Für uns geht es nicht um die Menge der „matches“ zwischen Unternehmen und Profis, sondern um die Qualität. Wir konzentrieren uns vor allem auf Management- und Führungspositionen – in Festanstellung oder als Interim-Lösung. Ihre Mitarbeiter bestimmen, wie erfolgreich Ihre Organisation ist. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind wichtig, aber wichtiger ist ihre Persönlichkeit. Die Persönlichkeit bestimmt, wie das erworbene Wissen und die Erfahrung genutzt wird. Die Persönlichkeit ist ein konstanter Faktor, der schwer zu ändern ist. Wir bevorzugen es, in unserem eigenen Netzwerk von Supply Chain und Logistics Professionals zu rekrutieren, die wir oft persönlich kennen. Weil wir unsere Kandidaten kennen, wissen wir bereits im Voraus, ob der Kandidat in Ihre Organisation passt.

Ergänzend bieten wir Assessment-Center an, die Ihnen eine fundierte und transparente Grundlage für Personalplanungen und – entscheidungen – auch in der Personalentwicklung ermöglicht.

Interim Management und Projektmanagement

Bei Anpassungen an Marktänderungen oder einfach beim Überwinden akuter Engpässe, Systemimplementierungen, Prozessänderungen oder wenn wichtige Schlüsselpositionen nicht schnell genug besetzt werden können: Das alles können Fälle für einen Interim-Manager oder Projektleiter sein. Wir bieten Ihnen professionelle Fachleute, die Sie in Ihrem täglichen Geschäft unterstützen können. Die Vorteile eines Interim-Managers liegen auf der Hand : kann schnell eingesetzt werden und bringt eine „Multi-Company-Erfahrung“ mit, ausserdem ist er unabhängig, d.h. er stellt keine Konkurrenz für interne Führungskräfte dar. Zudem bietet externe Expertise auch einen frischen und professionellen Schub für Ihr Projekt.

Training, Coaching, Organisations- und Personalentwicklung

Als Organisationsentwickler sind wir ganzheitlich und systemisch orientiert. Wir nehmen nicht nur Unternehmensstrukturen und –prozesse unter die Lupe, sondern auch die Menschen, die in dem System arbeiten samt deren Verhalten und Einstellungen. Sowohl die Veränderung der Gesamtorganisation als auch Teamentwicklung und Coaching gehören dazu. Probleme betrachten wir nicht isoliert, sondern nehmen diese in ihren Zusammenhängen und Wechselwirkungen wahr

HR Management ist keine leichte Aufgabe in einem sich wandelnden und wachsenden Markt. Die Mitarbeiter sind offen für neue Herausforderungen, Chancen und neue Arbeitgeber. Wäre es nicht grossartig, den Mitarbeitern eben diese Herausforderungen und Chancen zu bieten ?

Allen Beteiligten ist bewusst, dass dies ein teurer und zeitaufwändiger Prozess ist.

Wir können Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter zu entwickeln, damit sie für den nächsten Schritt in ihrer Karriere bereit sind oder einen Kurswechsel in der Karriere begleiten. Denken Sie an den Mehrwert dieser Person, wenn diese eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung bekommen würde. Und als Ihr „Co-Pilot“ könnten wir zu dem Schluss kommen, dass Änderungen in dem Prozess oder der Organisation einen Mitarbeiter mit anderen Qualitäten erfordern würde. Natürlich können wir Ihnen dabei helfen sich den neuen Gegebenheiten zu stellen, sei es durch Training, Coaching oder spezifische Personalentwicklungsmassnahmen.

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